編者：吉村 典久［よしむら・のりひさ］ 和歌山大学経済学部教授 第1章
編者：加護野 忠男［かごの・ただお］ 神戸大学大学院経学研究科 教授 第2章
著者：三上 磨知［みかみ・まち］ 経営学、企業体制論。 大阪学院大学 経営学部 准教授 第3章
著者：栃尾 安伸［とちお・やすのぶ］ 組織論・人的資源管理論。 追手門学院大学経営学部准教授 第4章
著者：小林 崇秀［こばやし・たかひで］ 経営戦略。質的比較分析。日本酒製造業の研究。 姬路獨協大学経済情報学部 准教授 第5章
著者：真鍋 誠司［まなべ・せいじ］ 技術経営論、イノベーション論。 横浜国立大学経営学部 准教授 第6章
著者：石井 真一［いしい・しんいち］ 国際経営論。 大阪市立大学大学院経営学研究科 准教授 第7章
著者：稲葉 祐之［いなば・ゆうし］ 大阪市立大学大学院経営学研究科准教授 第8章
著者：河合 篤男［かわい・あつお］ 名古屋市立大学大学院経済学研究科教授 第9章
著者：出口 将人［でぐち・まさと］ 名古屋市立大学大学院経済学研究科准教授 第10章
著者：松本 雄一［まつもと・ゆういち］ 関西学院大学商学部准教授 第11章
著者：井上 達彦［いのうえ・たつひこ］ 早稲田大学商学学術院教授 第12章
著者：竹田 明弘［たけだ・あきひろ］ 和歌山大学観光学部准教授 第13章
※肩書・所属は刊行当時（2006年）のもの。
NDC：335.1 企業．経営
NDLC：DH3
出版社：津；碩学舎
出版社：東京；中央経済社 (発売)
並列タイトル：The 1st step of management
https://www.biz-book.jp/isbn/978-4-502-38930-6
1からの経営学（第3版） | 碩学舎
【目次】
序文（加護野忠男） [1-6]
「iPod」と「ウォークマン」
「学ぶ」意義
CONTENTS [1-10]
Chapter 1 企業経営の全体像［吉村 典久］
1. はじめに 002
2.「売れてナンボ！」ただし 003
「顧客」への「価値」ある財・サービスの提供
「顧客」をめぐる「競争相手」との「競争」
大型テレビやレコーダー市場での攻防
3.「売れてナンボ！」だけか 007
インプット市場との関係
カネとヒトをどうするか
技術などの情報的経営資源
世の中で存在が許される条件
組織のマネジメント
4. 企業の目的 015
経営者の監視
ガバナンスへの注目
5. おわりに 017
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本
コラム1 “CEO"
コラム2 世界最古の会社
Chapter2 経営学の全体像［加護野 忠男］
1. はじめに
2. なぜ、ためらうのか
体系と歴史？
「金儲け」の学問？
3. 経営学とは
狭義の経営学
会計学
狭義の商学
学際性
4. 経営戦略とは
5. おわりに
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本
コラム1 企業情報を収集するには 025
Chapter 3 株式会社の仕組み［三上 磨知］
1. はじめに
2. 起業のシミュレーション
ケース：クララオンライン
株式会社設立の手順
3. 資本金
4. 株式と株主
5. 有限責任
6. 株式会社の機関
株主総会
取締役会
監査役(監査役会)
7.おわりに
考えてみよう 053
参考文献／次に読んで欲しい本 053
コラム1 個人企業 037
コラム2 株式公開のメリット・デメリット
Chapter 4 日本の雇用制度の仕組み［栃尾 安伸］
1. はじめに
2. ケース：キヤノン
「三自の精神」と「実力終身雇用」
仕事基準の人事制度
3. 日本的雇用制度
終身雇用
年功序列
内部労働市場の成立
4. 今後の日本的雇用制度
高齢化と少子化(定年制延長)
外部労働市場への依存傾向
成果主義への移行
5. おわりに
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本 66
コラム1 キヤノンの終身雇用制度 58
コラム2 OJTとOff-JT 62
Chapter 5 競争戦略のマネジメント（Part.1）：基本的な考え方［小林 崇秀］
1. はじめに
2. ケース：au（エーユー）
au のつまづき
「第三世代携帯電話」での巻き返し
3. 競争に勝ち抜くとは
自社の事業は何なのか
誰を顧客とするのか
競争相手を知る
4. おわりに
考えてみよう 83
参考文献／次に読んで欲しい本 083
コラム1 競争は避けるべきものなのか？ 073
コラム2 ５つの競争要因と携帯電話業界 080
Chapter 6 競争戦略のマネジメント（Part.2）：違いを作る3つの基本戦略［真鍋 誠司］
1. はじめに
2. ケース：マクドナルドとモスバーガー
3.何を武器に競争するのか
4. コスト面での違い
5. 製品・サービス面での違い
6. 顧客ターゲット面での違い
7. おわりに
戦略のトレードオフ
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本 099
コラム1 経験効果 92
コラム2 競争と協調の戦略 98
Chapter 7 多角化戦略のマネジメント［石井 真一］
1. はじめに
2. ケース：セコム
3. 多角化戦略
多角化とは
多角化成功の論理
4. M&Aと戦略的提携
M&Aとは
M&Aの目的
M&Aのリスク
戦略的提携とは
戦略的提携の目的
戦略的提携のリスク
5. おわりに
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本 115
コラム1 市場のライフサイクル 106
コラム2 コア・コンピタンス 108
Chapter 8 国際化のマネジメント［稲葉 祐之］
1. はじめに
グローバリゼーションの洗礼 118
2. ケース：ホンダ
3. なぜ企業は国境を越えるのか
国境を越える理由
国境を越え続ける理由
外からの国際化（うち（国内）への国際化）
4. 国際化のマネジメント
何のためにマネジするのか？
何をマネジするのか？
5. おわりに
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本 135
コラム1 世界史にみるグローバリゼーション 119
コラム2 米国での人気車種 122
Chapter 9 組織構造のマネジメント［河合 篤男］
1. はじめに
2. ケース：3M
組織図
新製品開発の進め方
組織構造と事業の範囲
3. 組織構造のバリエーション
職能別組織
事業部制組織
マトリクス(matrix)組織
4. ユニークな組織
タスク・フォース（ブロジェクトチーム）
SBU（Strategic Business Unit）
社内ベンチャー制度 147
5. 組織構造の選択
6. おわりに
考えてみよう 151
参考文献／に読んで欲しい本 151
コラム1 マッキンゼーの7Sモデル 149
Chapter 10 モチベーションのマネジメント［出口 将人］
1. はじめに
2. ケース：富士通
成果主義の導入
目標管理制度
成果主義の新たな課題
成果主義の改定
3. やる気をもたらす要因とプロセス
人をやる気にさせる「欲求」
人がやる気になる「プロセス」
4. インセンティブ・システムの設計
インセンティブの多様性
インセンティブの組みあわせ
インセンティブの分配
5.リーダーシップ
リーダーの行動
有効なリーダーシップ・スタイル
6. おわりに
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本 168
コラム1 企業成長と年功制 161
コラム2 リーダーシップの源泉 163
コラム3 リーダーのもう1つの役割（企業文化のマネジメント） 165
Chapter 11 キャリアデザイン［松本 雄一］
1. はじめに
「流されるままの人生でいいのか?」 171
2. ケース：ロックバンド「レミオロメン」
レミオロメン 172
3. キャリアとキャリアデザインとは
過去も未来もキャリアの一部 174
2つのキャリア
キャリアをデザインするとは
方向性が自分を夢に近づける
4. キャリアをデザインする
節目での選択としてのキャリアデザイン
節目としての採用・就職
節目としての配置・異動
キャリア・アンカーの形成
節目としての転職
5. おわりに
考えてみよう 187
参考文献／次に読んで欲しい本 188
コラム1 キャリア・コーン 183
コラム2 フリーター 185
Chapter 12 情報システムと事業の仕組み［井上 達彦］
1. はじめに
2. ケース：スタッフサービス
3. 事業の仕組みからの競争力
仕組みの差別化
スタッフサービスの仕組み優位
活動システムの中の情報システム
4. おわりに
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本204
Chapter 13 経営学の広がり［竹田 明弘］
1. はじめに
2. ケース：医療法人茜会・昭和病院
病院経営の現況
昭和病院の事例
嚥下障害の治療からみるプロフェッショナルの職業観の相違
昭和病院の取り組み
3. 非営利組織とは
4. プロフェッショナルの組織管理
プロフェッショナルとは
プロフェッショナルと人間観
プロフェッショナルとその特性
プロフェッショナル組織の管理
5.おわりに
考えてみよう
参考文献／次に読んで欲しい本 222
コラム1 病院経営の株式会社参入 208
コラム2 非政府組織(NGO)とは 213
索引 [223-227]
執筆者紹介 [228]
